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2018福建厦门市湖里保安服务有限公司招聘30人公告

时间:2018-11-13 09:32:00  来源:保镖公司    浏览:

  根据消防工作的需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,厦门市湖里保安服务有限公司(湖里区区属国有企业)拟向社会公开招聘一批专职消防员派往湖里区消防大队,现将有关招聘事项简章如下:

  从事执勤、灭火和抢险救援工作的政府专职消防员30名,分为战斗员、驾驶员(持有B2以上驾驶证)和文书岗位。

  1、拥护中国党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱人民,品德良好,遵纪守法,自愿从事灭火救援工作,具有较强的责任心和奉献意识。

  2、年龄在18至35周岁(退役军人年龄适当放宽),初中以上文化程度。(厦门本市常住户口须持有《就业失业证》)

  3、身高160厘米以上,体重50公斤以上,身体健康,体型标准,体检基本符合《应征公民体格检查标准》。无不良嗜好、无被使用单位开除或辞退等情况、无违法犯罪记录,并符合政审要求。

  4、高中及以上学历的、同等条件下有运动特长的、有技术专长(如持有B牌或以上驾驶证、取得相关专业的国家职业资格技能证书、车辆维修、水电维修、电脑设计等)的,具有消防工作经历或部队退役的优秀士兵优先聘用,年龄可适当放宽。

  2.报名(2018年11月01日至2018年11月14日(法定节假日除外),上午8:30--11:30,下午14:30--17:00)。报名采用现场办理的方式,报名地点:厦门市湖里区南山路3号一楼人力资源部,联系人:谢先生、叶先生,联系电线。报名者可直接从厦门湖里区人力资源网站下载《湖里区政府专职消防员报名表》(附件2,以下简称《报名表》),也可到报名地点索取《报名表》。报名时需提交以下材料:

  以上《报名表》和复印材料依序装订成册并逐页签名报考人员报名时必须认真阅读招考简章及岗位资格条件,确认自己符合条件方可报名,报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。凡不符合规定条件和岗位要求,一经核实,立即取消考试资格或聘用资格。

  3.资格审查。本次招聘报名时进行报名者报考资格初审,经审查发现不符合岗位报考条件或提供虚假资料的人员,取消其考试资格。对考生资格审查贯穿招聘全程,一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等),立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。

  4. 考试方式:根据报名人员投送的材料,筛选符合应聘条件的人员参加体能测试。(面试考核时间另行通知)

  考试采取结构化面试方式。面试时间、地点及其他事项另行电线)从通过资格初审的报考人员中,根据报考人员的综合信息及岗位匹配度进行筛选,按通过资格复审的人数确定面试人选。

  (2)面试以适应岗位要求的综合素质为考试主要内容,实行当场评分。面试总分为100分,合格线分。每个岗位面试结束,即公布该岗位考生考试成绩。若按岗位招聘人数与面试人数为1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。

  5.体检(时间另行通知)。体检人选从考试成绩合格者中,根据成绩排名顺序,私人保镖按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分至低分确定。面试成绩相同者,则重新进行面试,以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

  考生在得知体检结果后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由招聘单位另行指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行到医疗单位体检的一律无效。

  已就业的考生须于体检合格后,进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料,否则视为自动放弃资格。

  7.聘用。经核实不影响聘用的,按相关程序办理有关聘用手续。专职消防员首次聘用合同时间为叁年。

  1、试用期三个月,月工资为2200元(含训练补贴),试用期后工资 ,年薪7万左右含五险一金(另设绩效、量化等考核奖励),另年终奖金2.5万-3万。满一年后根据相关的等级评定文件规定,逐年增加工资,并增设职务补贴(执勤中队长助理1500元/月,班长、副班长、驾驶员800元/月);退伍士兵试用期后根据相关规定,按照服役年限套改相应等级工资,除原消防部门专业消防员外,其他军(警)种退伍士兵折半套级。考核合格后,工龄1年,每月工龄补贴200元。

  3、实行不定时工作时间,统一实行准军事化管理,24小时驻勤;每月安排休假8天。履行合同期间可享受7天结婚假期、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。工作满一年以上可享受带薪年休假。正常探亲假的往返车、船费单位予以报销;探亲假期发放全额工资。

  4、参加工作期间免费提供食宿及生活用品。伙食标准与在职专业消防员相同,并按季节、气候特点免费发放及其他个人被装。

  1.本次招考过程中,因报考人员体检或考核不合格的,或放弃体检或考核资格的,或因故退出,或因故被取消聘用资格等情形的,原则上可从本岗位考试成绩达到合格线以上人员中按成绩排名依次递补一次。如需再次递补,须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。

  3.学历、年龄、资格证书、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日(2018年11月1日)。年限按足年足月足日累计。

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